夜班护士不稳定因素调查分析
赵玉洁
聊城市人民医院,山东,聊城,252000
摘要：目的:调查夜班护士不稳定的原因和对护理工作的影响.方法:采用问卷调查法,结合夜班护士的工作特点自行设计调查表,对我院200名夜班护士进行问卷调查.结果:夜班护士的离职意愿与护士的年龄、护龄、职称、专业技术能力、沟通能力、夜班频率、家庭支持有显著相关关系,差异有统计学意义(P<0.01).结论:尊重、理解夜班护士,争取社会、医院和家属的支持,提高护理管理水平,改善夜班护士工作环境,提高夜班护士的待遇,加强夜班护士自身素质的培养,增加其发展的机会.提高沟通能力,密切护患关系,是稳定夜班护士队伍、提高夜间护理质量的关键.
关键词：夜班护士离职原因护理质量
分类号：R192(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 53-55 )