人性化管理在护士排班改良中的应用
侯蕊
万建红
1.山东大学第二医院,山东,济南,2500332.山东大学第二医院,山东,济南,250033
摘要： 护士排班是护理管理中的一项重要内容,关系到护理工作能否顺利高效完成[1],直接影响到护理工作的质量,而临床普遍存在护士数量少、工作超负荷,护士的社会心理支持不足等难点[2].针对上述难点,在护理管理工作中,运用人本管理理念,对护士实施人性化管理,正视护士个人的心理需求,充分调动护士的积极性、主动性、创造性,提高护士的整体素质,以促进医院护理质量的全面提高.我们根据心外科病房和心外监护室的护理工作特点,从2009年1月开始实施改良的排班模式,将人性化管理理论运用于护士排班,实现合理安排护士分工、轮休,确保工作效率,提高了护士对工作的满意度.现报告如下.
机标关键词：人性化管理护士排班改良护理工作特点护理管理医院护理质量人本管理理念现报告如下
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 102-103 )