柔性管理理念在助产士管理中的应用
刘芬
曹秀玲
1.山东大学齐鲁医院,山东,济南,2500122.山东大学齐鲁医院,山东,济南,250012
摘要： 助产士因工作的特殊性,节假日及工作时间以外经常加班,导致助产士在个人利益与发扬自觉奉献精神方面遇到的矛盾日趋突出,给护理管理工作带来一定的难度.产房护士长作为一名管理者,要善于运用公关知识,想助产士所想,急助产士所急,真心为助产士服务,给予她们人文关怀,实行柔性管理,从而彻底改变那种光靠规章制度从外部约束、控制和监督助产士的做法.
机标关键词：柔性管理管理理念助产士外部约束人文关怀护理管理规章制度工作时间
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 108-109 )