助产士焦虑因素分析及干预
蒙萍
佛山市妇幼保健院,广东,佛山,528000
摘要： 焦虑是由于个体不能达到目标或不能克服障碍的威胁造成自尊心与自信心受挫折,或使失败感和内疚感增加,而形成紧张不安的情绪状态[1].国内研究表明焦虑产生有明显的职业源性,其发生率与工作性质、责任度呈正相关[2].有调查显示护士的心理健康水平低于一般人群,焦虑、身心耗竭综合征是影响护士身心健康的主要问题[3].而助产士作为护理专业中一个高风险的特殊职业群体,无论就岗位责任或是其个体而论,助产士所承受的压力明显高于普通护士.助产士若产生焦虑情绪会影响其行为,影响助产士对工作的满意度及助产士出勤率,增加人员流失率,直接影响工作效率及医疗护理质量.现就12所二级以上综合医院和妇幼保健院助产士焦虑因素调查分析及采取干预措施报告如下.
机标关键词：助产士焦虑因素医疗护理质量心理健康水平特殊职业群体护士妇幼保健院综合医院
资助基金：广东省佛山市科技局科技攻关项目(200808003)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 109-110 )