护理部对聘用护士岗前培训方法的探讨及效果分析
吴洪霞
张明梅
李洪娥
1.滨州市中心医院,山东,惠民,2517002.滨州市中心医院,山东,惠民,2517003.滨州市中心医院,山东,惠民,251700
摘要： 新护士岗前培训是护士成长的重要阶段,也是实现从学生到专业护理人员角色转换的一个过程[1].近年来,由于我院规模不断扩大,80年代毕业护士渐次退出临床一线,因此,我院现有近一半的护理人员是由聘任护士担任的,但由于聘任护士来源复杂,水平参差不齐,一定程度上增加了护理管理的难度.如何快速提高新护士的临床业务能力和职业素质,使其尽快适应护理岗位,是我们护理管理人员亟待解决的课题.2008年1月～2009年12月,我院护理部对新护士岗前培训的内容和方式进行了探讨,取得满意效果.现报告如下.
机标关键词：护理部聘用护士培训方法护士岗前培训新护士护理人员护理管理人员现报告如下
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 114-115 )