激励制度在聘用护士管理中的作用
王春利
关雪娟
1.吉林医药学院附属医院,吉林,吉林市,1330002.吉林医药学院附属医院,吉林,吉林市,133000
摘要： 目前,聘用护士已成为护理队伍中不可缺少的重要力量[1].5年来,我院对聘用护士推出了多种激励政策,尤其人事代理制度,使聘用护士与在编护士同工同酬,同时给予继续教育及专业技术评聘和晋升等机会,从而稳定了护理队伍,提高了护理质量,使其在护理工作中发挥了积极的作用.
机标关键词：激励制度聘用护士护士管理护理队伍人事代理制度专业技术在编护士同工同酬
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 75-76 )