护理队伍"职业高原"原因分析及对策
贝志红
江乙
覃庆河
1.苍梧桂东卫生学校附属医院,广西,苍梧,5431002.苍梧桂东卫生学校附属医院,广西,苍梧,5431003.苍梧桂东卫生学校附属医院,广西,苍梧,543100
摘要： "职业高原"是指在个体职业生涯中的某个阶段,个体获得进一步晋升的可能性很小[1].护理人员的"职业高原"已严重阻碍了护理事业的发展,如何使护理人员克服消极情绪,正确认识"职业高原",采取有效对策,平稳跨越"职业高原"期,以获得专业发展的持续成长具有现实意义.现将护理队伍"职业高原"原因分析及对策报告如下.
机标关键词：护理队伍职业高原原因分析护理人员专业发展职业生涯消极情绪现实意义
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 107-108 )