护理人员岗位绩效考证工具研究进展
李风华1
郝海明1
焦静2
1.泰安市中心医院,山东,泰安,2710002.北京协和医学院护理学院
摘要： 绩效管理是管理者为确保员工的工作活动以及工作产出能够与组织的目标保持一致的过程,它包括确定和沟通对员工的期望,提供给员工有关他们绩效的反馈,改进员工的绩效,指导解决绩效问题[1].护理人员绩效的评估与管理是医院人力资源管理的重要组成部分.
机标关键词：护理人员岗位绩效人员岗位绩效考
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
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