护理人员流失原因分析及对策
于晓云
金乡县人民医院,山东,济宁,272200
摘要： 近年来,我们对10所不同层次的医院进行跟踪调查,对医院护理人员流失原因进行分析,并提出有针对性的对策.现报告如下.
1 临床资料
本组10所不同层次的医院,对流失的187名护士进行分类归纳,其中正常调动手续的占43.6%,调离护理岗位的占47.1%,辞职和开除的占3%,还有少数护理人员通过长期疾病、事假的手段,实际上已离开护理工作岗位.
机标关键词：医院护理人员人员流失原因分析现报告如下流失原因临床资料护理岗位工作岗位
论文发表日期：2008-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 101-102 )