护理人力资源流失相关因素分析及对策
沈亚萍
靖江市人民医院,江苏,靖江,214500
摘要： 护理人力资源指的是在护理领域内从事为患者提供护理服务的专业护理人员,如何有效控制护理人力资源流失已成为医院管理中一个非常重要的问题.现将护理人力资源流失相关因素作一综述,并提出相应对策.
机标关键词：护理人力资源资源流失相关因素分析医院管理护理人员护理服务综述专业
分类号：R4(临床医学)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 104-105 )