急诊科护士工作压力调查分析及对策
林敏
广东省药学院附属第一医院,广东,广州,510080
摘要：目的:调查急诊科护士的工作压力来源并进行分析,探讨应对措施.方法:对急诊科30名护士以自行设计的压力来源问卷进行调查.结果:30名护士的压力源分别为:知识技能缺乏、工作负荷、职业危害、护患关系、竞争和不良刺激等.结论:通过加强学习,提高业务水平;完善制度,规范管理;改善工作环境,控制职业暴露;加强沟通,营造和谐气氛;争取领导支持,建立合理的激励机制;调动护士的心理防御机制,保持健康心理,可减轻护士的心理压力.
关键词：急诊科护士工作压力
分类号：R395(医学心理学、病理心理学)
论文发表日期：2006-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 1588-1589 )