护理专业技术岗位竞争聘任工作方法与体会
孙黎惠
青岛大学医学院附属医院,山东,青岛,266003
摘要： 护理工作在医院里占据重要地位,由于工作性质的原因,各科室的护理队伍结构不合理等现象,对护理工作进一步的开展带来了一定困难.2003年以来,我院全面实行专业技术职务竞争聘任制度,通过合理设岗、严格标准、竞争聘任、聘约管理等程序,激发了广大护理人员工作的积极性,从而推动了医院护理工作的全面发展,效果满意.现报告如下.
机标关键词：护理工作专业技术职务岗位竞争聘任制度现报告如下医院效果满意聘约管理
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2005-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 768 )