增强竞争意识提高护士素质
邬慧芬
上海市黄浦区中心医院,上海,200002
摘要： 上海黄浦区卫生系统在全市率先进行了卫生改革,在区域卫生规划指导下进行医院合并.合并后存在人浮于事的问题.面对这样的局面,加快劳动人事制度的改革和分配制度的改革势在必行.在医院合并中,护理人员增多,且素质、业务能力参差不齐,对护理工作的开展,尤其是整体化护理的开展不利.针对这种情况,我院护理部研究对策,引进竞争机制,探讨人员出路和提高人员素质问题.
机标关键词：增强竞争意识护理人员卫生系统人员素质劳动人事制度卫生改革医院
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：1( 497 )