加强军队医院聘用制护士管理的体会
刘华
刘晖
1.南京军区福州总医院分院,江苏,南京,3500032.南京军区福州总医院分院,江苏,南京,350003
摘要： 我院护理队伍正由以"军人护士为主体,聘用制护士为补充"转变为"以军人护士为骨干,以聘用制护士为主体"的新型模式.虽然我院对于聘用制护士的用工制度比较完善,聘用制护士工作的积极性较高,但仍因其身份、地位及待遇等与军人护士不同,易产生心理失衡,给护理管理工作带来一定难度.经过实践,我们分析聘用制护士管理难点,主要是安心不尽心,多将护理职业做为谋生的手段,缺乏上进心,工作时出工不出力,仅满足于完成任务,缺乏主人翁意识,很少考虑护理工作的实效.为此我们采取了以下对策.
机标关键词：军队医院聘用制护士护理职业军人主人翁意识制度比较新型模式心理失衡
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 238-239 )