实行考核激励机制提高护理人员业务素质
张曼灵
叶荷莲
林莉雅
陈乐
1.乐清市第三人民医院,浙江,乐清,3256042.乐清市第三人民医院,浙江,乐清,3256043.乐清市第三人民医院,浙江,乐清,3256044.乐清市第三人民医院,浙江,乐清,325604
摘要： 为迅速提高我院护理队伍的素质,近年,我院除了选送业务骨干外出进修,院内强化培训外,还采用了考核结合奖励的激励机制,促进了护士业务水平的快速提高,现报告如下.1实施量化考评
机标关键词：考核激励机制护理人员现报告如下业务水平强化培训量化考评快速提高
分类号：R1(预防医学、卫生学)
论文发表日期：2001-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 159-160 )