行为与安全绩效关系研究
张江石
傅贵
王祥尧
安宇
1.中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京,1000832.中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京,1000833.中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京,1000834.中国矿业大学(北京)资源与安全工程学院,北京,100083
摘要：为验证煤矿员工行为改善对事故预防的有效性,基于操作条件反射理论设计了适合煤矿的行为纠正方法,选取采煤、掘进两区队各工种可观察不安全行为223项,进行了9个月井下试验.将行为安全指数与客观安全绩效指标进行关联分析,发现行为安全指数提高25%,"违章"比例则降低84.3%,事故扣款比例降低78.9%.结果表明,行为改善可迅速并显著提高企业安全绩效,降低煤矿事故发生的可能性,产生显著的直接经济效益;试验也发现,以惩罚为主的我国煤矿现有行为管理方法应随企业发展而实时调整.
关键词：行为改善安全绩效煤矿职业安全
分类号：X914.3(安全科学基础理论)
资助基金：国家自然科学基金(50474032)北京市优秀人才培养资助项目(20081D1600700352)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 857-860 )
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