国有煤炭企业如何实行年薪制
陈美华
徐州矿务集团有限公司,旗山煤矿,江苏,徐州,221132
摘要：在分析煤炭行业生产经营及风险特点的基础上,结合集团型国有煤炭企业体制改革,围绕如何建立起与此相适应的二级单位经营管理者年薪制度的课题进行了探讨和研究.指出了解决问题的关键是要结合煤炭行业生产经营的特点合理确立人力资源生产要素按贡献参与分配,完善以按劳分配为主体的分配制度.并详细论述了年薪制设计的原则、构成单元、构成比例、风险责任收入的设计等问题.
关键词：国有煤炭企业年薪制度设计原则构成单元比例风险责任收入设计
分类号：F275.4(企业经济)
论文发表日期：2004-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 57-59 )
英文信息