煤矿产业智能化人才协同培育策略演化博弈分析
贾王涛1
郭彬1
董文静2
1.太原理工大学经济管理学院,山西太原 0306002.太原理工大学软件学院,山西太原 030600
摘要：探究煤矿产业智能化人才协同培育策略演化,是当前推进煤矿智能化人才供给侧结构性改革的迫切要求.构建了政府引导、高校牵头、企业参与的协同育人演化博弈模型,分析了政校企三方在协同育人过程中的策略选择,并用仿真分析探究了政校企协同育人策略的影响因素.结果表明:政府激励对煤矿企业策略选择的影响更为显著;违约成本对高校和企业均有影响;协同效应乘数越高,三方向协同育人演化的速率越快.
关键词：智能化人才煤矿产业协同培育策略演化博弈政府激励违约成本协同效应
分类号：F272.5(企业经济)F416(世界工业经济)
论文发表日期：2024-04-20
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：7( 140-146 )
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