DOI: 10.11799/ce201309047
基于系统动力学的煤炭企业高技能人才需求预测
李金三
宁云才
1.中国矿业大学(北京)管理学院,北京,1000832.中国矿业大学(北京)管理学院,北京,100083
摘要：煤炭行业的持续稳定发展,离不开一支优秀的技能人才队伍.而在技能人才队伍中,以高技能人才最为重要.高技能人才的分析和预测是煤炭企业实施和制定人才资源开发战略的重要前提,也是提高人才培训效益的有效途径.文章以淮北矿业集团为例,试图建立该企业高技能人才的系统动力学模型,从而对企业的高技能人才进行需求预测,为企业的“十二五”发展规划提供决策支持.
关键词：高技能人才系统动力学需求预测煤炭企业
分类号：TD-05(矿业工程理论与方法论)
资助基金：中央高校基本科研业务费专项(2010YG03)高校博士学科点专项科研基金项目(20100023110007)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 138-140,144 )
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