高职实习护生临床实习适应不良、归属感对其就业能力的影响
程侣
邹晶莹
朱亚彦
吕涵
季林帅
215009,苏州卫生职业技术学院
摘要：目的:探究高职实习护生临床实习适应不良、归属感对其就业能力的影响.方法:2023 年 1 月采用便利抽样法选取江苏省 2所高职院校 402 名护生作为研究对象,采用一般资料问卷、护生临床实习适应不良量表、护生临床实习归属感量表及大学生就业能力量表对其进行问卷调查.结果:402 名高职实习护生就业能力总分为(62.68±8.88)分;临床实习适应不良、归属感可独立解释就业能力总变异的 23.1%.结论:高职实习护生就业能力处于中等水平,仍需进一步提高.临床实习适应不良、归属感是就业能力的预测因素,提示可通过提升实习护生临床适应力及归属感,提高其就业能力.
关键词：护生实习临床适应归属感就业能力
资助基金：江苏省高校哲学社会科学研究专题项目(2022SJSZ0794)苏州卫生职业技术学院院级科研立项课题(SZWZY202228)
论文发表日期：2023-10-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 3985-3989 )
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