云南省三级甲等医院高职业压力科室护士的职业压力现状分析
杨眉舒1
蔡乐2
崔文龙2
尹艳1
范艳黔1
1.650011,云南省昆明市第一人民医院甘美医院2.650500,昆明医科大学公共卫生学院
摘要：目的:了解目前云南省三级甲等医院高职业压力科室护士职业压力现状.方法:抽取云南省三级甲等医院高职业压力科室313名护士进行职业压力目录问卷(OSI-R)调查.结果:多元回归分析显示,云南省三级甲等医院高职业压力科室护士职业任务的两个主要影响因素为职务(P<0.05)与工作年限(P<0.05);个体紧张反应的主要影响因素为学历(P<0.05)、职称(P<0.01)及日平均工作时间(P<0.01);个体应变能力的主要影响因素为日平均工作时间(P<0.01).结论:云南省三级甲等医院高职业压力科室的护士面临较重的职业压力,有必要从医院管理的角度采取措施,降低其职业压力.
关键词：护士职业压力三级甲等医院调查
论文发表日期：2021-03-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 961-964 )
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