助产士疲劳状况、工作倦怠及应对方式的相关性研究
王惠明1
贾娟娟2
1.安徽省妇幼保健院,2300012.安徽医学高等专科学校护理学部,230061
摘要：[目的]了解合肥市助产士疲劳状况、工作倦怠与应对方式之间的关系,为探讨管理对策提供参考.[方法]采用随机整群抽样,运用FAI疲劳评定量表、Maslach工作倦怠量表和特质应对方式问卷对我市76名助产士和74名产科护士进行问卷调查.[结果]助产士疲劳总分及各因子得分显著高于产科护士,差异均有统计学意义(P＜0.05);助产士在情感枯竭和去人格化两个维度上疲溃感高于产科护士,差别均有统计学意义(P＜0.05);助产士积极应对分值低于产科护士,消极应对分值高于产科护士,差异均有统计学意义(P＜0.05);助产士的疲劳程度与情感枯竭、去人格化、消极应对呈正相关,与个人成就感、积极应对呈负相关(P＜0.01).[结论]护理管理者应重视助产士的疲劳问题,针对性地采取有效措施,以减轻护士的疲劳程度,缓解其工作倦怠,提高其积极应对技巧.
关键词：助产士疲劳工作倦怠应对方式
分类号：R473.5(护理学)
资助基金：合肥市科技局自筹资金项目(第一批)(2012-032)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 2844-2846 )
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