55名产科护理人员职业压力源调查分析及其对策
杨芳
刘冬梅
向庆丽
1.湖北省荆门市掇刀人民医院,4480002.湖北省荆门市掇刀人民医院,4480003.湖北省荆门市掇刀人民医院,448000
摘要：[目的]了解产科护理人员在护理过程中的主要压力源,以采取相应的减压对策.[方法]采用工作压力源量表对55名产科护理人员进行问卷调查.[结果]产科护理人员的工作压力源主要包括:①工作量大、负荷过重(100.00%);②角色压力导致高度紧张(100.00%);③疲劳、神经衰弱、失眠(92.73%);④反感、急躁、抑郁心理(74.55%);⑤福利低、晋升难度大(72.73%);⑥产科职业暴露的危险(67.27%);⑦书面工作量大、书写不规范(45.45%);⑧病人不合作、要求过分(45.45%);⑨护士自身抵抗力差等因素(23.64%).[结论]产科护理人员存在多方面的工作压力,应有针对性地对不同的压力源实施正确有效的减压措施.
关键词：护理人员压力源产科
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 2470-2471 )
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