汕头地区护士工作满意度现状及影响因素调查研究
郑润红
范燕贤
杨舜兰
陈丽卿
陈佩贤
1.汕头大学医学院第二附属医院,5150412.汕头大学医学院第二附属医院,5150413.汕头大学医学院第二附属医院,5150414.汕头大学医学院第二附属医院,5150415.汕头大学医学院第二附属医院,515041
摘要：[目的]了解汕头地区护士工作满意度现状及影响因素,为提高护士工作满意度、稳定护理队伍提供科学的依据和建议.[方法]对汕头地区550名在岗护士进行问卷调查,问卷内容包括护士基本情况、护士工作满意度评定量表等.[结果]汕头地区护士工作满意度得分为3.22分±0.45分,处于中等水平,护士工作满意度8个影响因子得分从高到低依次是与同事关系、家庭/工作的平衡、工作被认可、工作负荷、管理、工作本身、个人成长及发展、工资及福利;护士工作满意度中不同婚姻状况、年龄、工作年限、编制、职称、职务/层级、所在科室、月值夜班数、月收入、择业原因差异性有统计学意义(P＜0.01);护士管床数、周工作时数与护士工作满意度呈负相关(P＜0.05),月收入、择业原因对护士工作满意度有显著影响(P＜0.01).[结论]汕头地区护士工作满意度不高,建议从护士工作待遇、工作条件和环境、在职培训、分层级使用等方面予以改善和提高.
关键词：工作满意度护士影响因素
分类号：R473.5(护理学)
资助基金：汕头市科技计划项目(汕府科[2011]46号)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1428-1431 )
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