神经内科护士对护理人力配置及分层的认识
江会1
叶文琴2
顾艳1
顾英杰1
董秀芳1
蒋蔚蔚1
1.同济大学附属东方医院,2001202.中国人民解放军第二军医大学长海医院,200433
摘要：[目的]研究三级综合医院神经内科护理人员对目前护理人力配置和护理人员分层的观点、认识和态度.[方法]采用质性研究现象学研究法,深入访谈6名神经内科护理人员,并用Colaizzi's 7步分析法分析资料.[结果]目前护理人力配置总体不足,导致护患比的要求难以真正落实、优质护理难以深入开展和推进、护理文书记录过于简化而无法追溯、个性化健康宣教难以真正落实;人员配置充足前提下的合理分层可以促进护理工作的精细化并提高护理质量.[结论]护理人力配置的数量和结构是影响护理质量的重要因素,护理人力配置数量必须满足病人日益增长的护理服务需求,分层管理是促进护理人员专业化发展的必然趋势,因此应重视护理人力资源的分层配置管理,以推进护理管理改革,促进护理事业的发展.
关键词：护理人力资源护理人力配置护士分层质性研究
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：上海市浦东新区卫生局卫生科技发展专项(PW2012A-3)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3420-3422 )
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