肿瘤专科医院护士工作倦怠状况的调查分析
周晓华1
陈琪尔2
谭坚铃2
1.广东省广州市红十字会医院,5100602.中山大学护理学院,510080
摘要：[目的]了解肿瘤专科医院护士工作倦怠状况,分析其人口学因素对工作倦怠的影响.[方法]采用一般人口学资料调查表和Maslach工作倦怠量表(MBI)对496名肿瘤专科医院护士进行护士工作倦怠状况的问卷调查.[结果]肿瘤专科医院护士的工作倦怠中情绪枯竭维度得分为20.78分±9.86分,属于中等倦息;去人格化倾向维度得分为4.66分±5.05分,属于低度倦怠;个人成就感维度得分33.48分±9.23分,属于高度倦怠,其中去人格化倾向及个人成就感维度均低于Maslach常模(P＜0.05);不同劳动人事关系的护士在去人格化倾向维度得分差异有统计学意义(P＜0.05);不同职称的护士在个人成就感维度得分差异有统计学意义(P＜0.05).[结论]合同制、初级职称的肿瘤专科医院护士工作倦怠较严重;护理管理者应重视肿瘤专科医院护士的工作倦怠情况,积极改善工作倦怠.
关键词：肿瘤专科护士工作倦怠
分类号：R473.73(护理学)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 1529-1531 )
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