Neuman系统模式在降低新护士心理压力中的应用
秦秀群
彭碧秀
朱顺叶
1.中山大学附属第三医院,5106302.中山大学附属第三医院,5106303.中山大学附属第三医院,510630
摘要：介绍Neuman系统模式在降低新护士心理压力中的应用,提出以Neuman系统模式为理论框架,将新护士看作是一个具有生理、心理、社会文化、发展及精神等变量的综合体,对新护士进行全面评估,分析新护士应激源问题,并提出相应的管理对策,以降低新护士心理压力.
关键词：Neuman系统模式新护士应激源心理压力
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2009-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 898-899 )
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