临时合同护士的科学使用与管理
黄秀英
辛明珠
郭秀泉
1.中山大学附属肿瘤医院,5100602.中山大学附属肿瘤医院,5100603.中山大学附属肿瘤医院,510060
摘要：通过对全院合同制护士实行公开招聘、规范化培训、技术操作考核、继续教育、建立合同护士技术档案,定期对聘用合同护士的德、能、勤、绩方面进行综合考评,采取留优淘劣.通过以上严格的科学管理程序,使合同护士的管理模式走上良好循环的轨道,为医院的发展带来良好的经济效益和社会效益.
关键词：合同护士管理护理
分类号：R197.323(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2007-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 49-51 )
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