干部门诊护生情商现状及分析
李晓英
国希云
邓娴
陈永秀
1.解放军总医院门诊部干部诊疗科,北京,1008532.解放军总医院门诊部干部诊疗科,北京,1008533.解放军总医院门诊部干部诊疗科,北京,1008534.解放军总医院门诊部干部诊疗科,北京,100853
摘要：目的 调查干部门诊护生情商现状,为提高护生情商水平、培养合格的护理人才提供依据.方法 采用台湾学者孙育智和叶玉珠根据Goleman情绪智力理论所编制的青少年情绪智力量表,对干部门诊实习的护生进行情商问卷调查.结果 干部门诊护生情商得分范围在85 ～ 103分之间,在情绪智力5个维度中,干部门诊护生得分最高的为识别他人情绪(3.76±0.84)分,其余依次为了解自身情绪(3.67±0.83)分、自我激励(3.57±0.73)分、经营人际关系(3.4±0.81)分、管理情绪(3.17±0.92)分,不同学历的护生情绪智力得分不同,本科组护生情绪智力各维度得分均高于大专组,其中3个维度情绪智力得分差异有统计学意义(P＜0.05).结论 干部门诊护生情商处于中等水平,有待提高,临床教员应加强护生人文素质培训.
关键词：干部门诊护生情商
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：解放军总医院科技创新苗圃基金(14KMZ05)
论文发表日期：2016-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 416-417 )
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