河南省三级公立医院绩效考核现况
吴梦凡1
封华2
薛瑞涵3
赵一蒙3
鲍李杰3
董薇3
1.郑州大学第一附属医院病案管理科,河南郑州 4500002.河南省人民医院医保办,河南郑州 4500003.河南省卫生健康人才中心,河南郑州 450006
摘要：目的 分析河南省三级公立医院在"国考"成绩中的不足,提出建议,提高三级公立医院绩效考核的整体水平.方法 随机抽取省属、市属、县属医院9所,采用访谈形式对医院进行调研,分析2018-2021年河南省医院在"国考"中得分情况,比较不同属地医院在26个绩效考核指标中的差异.结果 2018-2021年,有7个指标平均得分率连续＜60％,且不同属地医院之间差异有统计学意义(P＜0.05),分别为出院患者手术占比、出院患者微创手术占比、出院患者四级手术比例、电子病历应用功能水平分级、麻醉/儿科/重症/病理/中医医师占比、医院住院医师首次参加医师资格考试通过率、每百名卫生技术人员科研项目经费.结论 应从政策、医疗机构内部管理等方面提升弱势指标,加强政府指导,用优势医院带动劣势医院,实现总体三级公立医院绩效考核排名提升.
关键词：绩效考核三级公立医院医院管理
分类号：R197(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2025-11-28
在线出版日期：2026-09-12（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 4044-4048 )
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