儿科护士感知管理关怀与工作嵌入的相关性
吴红燕1
王天梦2
时富枝3
陈红敏3
谭利娜1
蒋名丽1
1.郑州大学附属儿童医院a.新生儿疾病诊疗中心,河南郑州 4500182.郑州大学国际学院,河南郑州 4500003.郑州大学附属儿童医院培训中心,河南郑州 450018
摘要：目的 调查儿科护士管理关怀感知状况与工作嵌入的现状,并分析两者间的相关性.方法 2022年12月至2023年1月,采用方便抽样法选取郑州市两所三甲医院儿科护士 183名为研究对象.采用一般资料调查问卷、工作嵌入量表及管理关怀性评估量表进行横断面调查,用Pearson相关分析检验儿科护士感知的管理关怀水平与工作嵌入程度的关联性,并采用多重线性回归分析儿科护士工作嵌入的影响因素.结果 儿科护士感知到的管理关怀总分为(119.00±11.33)分,工作嵌入总分为(24.91±3.49)分,且感知的管理关怀总分及各维度得分均与工作嵌入总分呈正相关(r=0.617,P＜0.001),经多重线性回归分析发现,儿科护士的婚姻状况、年龄、月平均夜班数、感知管理关怀是儿科护士工作嵌入的影响因素,可解释总变异量的50.9％.结论 儿科护士对管理关怀的感知情况与工作嵌入程度均处于中等水平,且两者有正相关关系.婚姻状况、年龄、月平均夜班数、感知管理关怀等是儿科护士工作嵌入的影响因素.护理管理者应采取针对性的干预措施,提高儿科护士工作嵌入水平,降低离职率,促进护理队伍长期健康发展.
关键词：儿科护士管理关怀工作嵌入
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2025-04-13
在线出版日期：2026-09-12（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 1192-1197 )
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