影像科护士岗位胜任力评价指标体系的构建
李梅霞1
张媛媛1
秦丽2
娄小平3
1.郑州大学第一附属医院 磁共振科,河南 郑州 4500522.郑州大学第五附属医院 影像科,河南 郑州 4500523.郑州大学第一附属医院 护理部,河南 郑州 450052
摘要：目的 构建影像科护士岗位胜任力评价指标体系,为影像科护士的筛选、培训、考核等提供参考标准.方法 通过文献调研、小组讨论及行为事件访谈编制影像科护士岗位胜任力指标体系初稿及专家函询表.而后运用德尔菲法进行两轮问卷调查获得相应的评价指标体系,并通过层次分析法计算各条目权重.结果 影像科护士岗位胜任力评价指标体系涵盖5个一级指标、16个二级指标及69个三级指标.专家积极性系数和权威系数分别为100％和0.922,第二轮Kendall协调系数为0.413.结论 影像科护士岗位胜任力评价指标科学、有效、实用,可为影像科护士的筛选、岗位培训及考核评价提供客观的量化依据.
关键词：影像护理德尔菲法岗位胜任力层次分析法
分类号：R473(护理学)
论文发表日期：2022-04-30
在线出版日期：2026-09-12（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：5( 1430-1434 )
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