基层医院不同科室护士工作压力与主观幸福感调查
钟秀卿1
陈翠瑜2
邓冬梅1
赵雅丽1
1.江门市新会区人民医院眼科,广东江门,5291002.江门市新会区人民医院神经外科一区,广东江门,529100
摘要：目的 调查研究基层医院不同科室护士的工作压力与主观幸福感现状及两者之间的关系.方法 以江门市新会区3所二级综合医院的300名护士为研究对象,其来自内科、外科、急诊科、儿科4个科室,每个科室75名.采用护士压力量表调查护士工作压力,采用Campbell幸福感量表调查护士主观幸福感.比较不同科室护士的工作压力和主观幸福感,分析工作压力与主观幸福感的关系.结果 内科、外科、急诊科护士压力量表总评分比较,差异无统计学意义(均P>0.05).儿科护士压力量表总评分高于其他3个科室,差异有统计学意义(均P<0.05).4个科室护士主观幸福感得分比较,差异无统计学意义(均P>0.05).护士主观幸福感与工作压力呈负相关(r=-0.989).结论 基层医院护士工作压力普遍较大,尤以儿科护士为著,主观幸福感随着工作压力的增大而降低.
关键词：基层医院护士工作压力幸福感调查
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：江门市医学科学技术研究计划课题(13A120)
论文发表日期：2019-01-01
在线出版日期：2026-09-12（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 3668-3670 )
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