基于岗位胜任力的国产机器人手术室护士培训方案的构建
谭亚丽
张成
周莹阳
喻娟
关龙辉
南昌大学第一附属医院手术室,江西 南昌 330000
摘要：目的:构建基于岗位胜任力的国产机器人手术室护士培训方案,并论证其应用实效性.方法:选取2023年1月—12月南昌大学第一附属医院24例国产机器人手术室护士作为研究对象,期间基于循证分析,结合当下该院国产机器人手术室护士的业务能力现状,制定并应用一套基于岗位胜任力的国产机器人手术室护士培训方案.研究终点是观察护士群体培训前后的岗位胜任力差异、主刀医生对护理配合的满意度、护士岗位认同感和职业倦怠情况,综合论证这套培训方案的实效性.上述培训前指标数据纳入对照组(n=24),培训后指标数据纳入观察组(n=24).结果:岗位胜任力评分方面,观察组时期护士的专业知识、专业技能、专业能力、个人特质4个维度评分和总分均高于对照组时期,差异均有统计学意义(t=2.460、2.232、2.305、2.519、3.582,P＜0.05).护士岗位认同感方面,观察组时期护士的职业价值认同、岗位角色认同、工作环境认同、个人成长与发展、工作满意感5个维度评分和总分均高于对照组时期,差异均有统计学意义(t=6.484、3.875、4.544、4.401、3.801、4.592,P＜0.05).倦怠量表(MBI-GS)评分方面,观察组时期护士的成就感、工作态度、情绪衰竭3个维度评分和总分均低于对照组时期,差异均有统计学意义(t=8.077、4.440、7.848、8.778,P＜0.05).另外,观察组时期主刀医生对护士的手术室护理配合满意度高于对照组时期,差异有统计学意义(χ2=8.195,P＜0.05).结论:基于岗位胜任力框架构建国产机器人手术室护士培训方案,可进一步提升护士的岗位胜任力,提高手术室护理配合度,并间接影响护士的自我职业认同感,缓解其新时期下产生的职业倦怠.
关键词：岗位胜任力机器人手术室国产手术机器人护士
分类号：R472.3(护理学)
资助基金：江西省高等学校教学改革研究课题立项项目(JXJG-21-1-61)南昌大学学位与研究生教育教学改革研究项目(NCUYJS-JG-2021-066)南昌大学校级教学改革研究课题立项项目(NCUJGLX-2021-167-111)
论文发表日期：2025-08-25
在线出版日期：2025-09-02（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：4( 1996-1998,2002 )
英文信息