关于医患矛盾纠纷的管理学思考
宁南
黑龙江中医药大学,黑龙江 哈尔滨,150040
摘要：目的 探讨医患矛盾纠纷的管理学原因及解决对策.方法 以当前事实背景为依据,论述管理学因素对医患矛盾因素的影响.结果 从医院管理角度可妥善解决医患纠纷.结论 通过内修素质、外树形象、多方协调等手段,可尽早实现医患关系和谐稳定的美好愿景.
关键词：医疗纠纷医患矛盾管理学
分类号：R197.323+4(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 457-458 )
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