我国公立医院实施岗位绩效工资的现实困境与应对策略
周国江1
何晓娟2
1.上海市皮肤病医院人事科,上海,2004432.上海市皮肤病医院绩效考核办公室,上海,200443
摘要：公立医院实施岗位绩效工资有效提升了医务人员的工作热情,但在一定程度上压制了医务人员的工作积极性,文章列举了岗位绩效工资实施过程中发现的困难和瓶颈,并提出了相应的应对举措.
关键词：公立医院岗位绩效工资
分类号：R197.3(卫生事业管理（保健组织与事业）)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 872-874 )
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