规范化培训期新护士自我调节疲劳现状及影响因素研究
徐明雨
温高芹
高敏
仲伟楠
严伟
孙国珍
210029,南京市,江苏省人民医院心血管内科
摘要：目的 调查规范化培训期新护士自我调节疲劳现状并分析其影响因素.方法 采用一般资料调查表、自我调节疲劳量表、组织支持问卷及个人-工作匹配量表对江苏省 12 所专科和综合医院 446 名规范化培训期新护士进行调查.结果 规范化培训期新护士自我调节疲劳得分为(43.89±8.65)分,规范化培训期新护士组织支持、个人-工作匹配的得分与自我调节疲劳得分呈负相关(P＜0.01);多元逐步回归分析显示,选择护理专业的原因、是否胜任临床工作、健康状况、个人-工作匹配是规范化培训期新护士自我调节疲劳的主要影响因素(P＜0.01 或P＜0.05).结论 规范化培训期新护士自我调节疲劳处于中度水平,仍有待进一步改善,管理者可根据主要影响因素为其制订干预措施,以降低其自我调节疲劳程度,促进身心健康和保持最佳工作状态.
关键词：自我调节疲劳组织支持个人-工作匹配新护士
分类号：R47(护理学)R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)
资助基金：国家自然科学基金(72074124)
论文发表日期：2023-12-10
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：6( 982-987 )
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