员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响
李瑾1
蒋维连2
郭阳1
1.首都医科大学附属北京潞河医院护理部,北京市,1011492.广西壮族自治区南溪山医院手术室,桂林市,541002
摘要：目的 探讨员工援助计划服务对男护士职业价值观和职业认同感的影响.方法 选取80名男护士通过进行团体辅导和个体心理咨询对其提供员工援助计划服务.干预前后采用护士职业价值观量表和职业认同感量表对其进行评定.结果 干预后,男护士职业价值观和职业认同感评分均优于干预前,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 对男护士提供员工援助计划服务,能够促进其形成积极的职业价值观,提高职业认同感.
关键词：男护士员工援助计划职业价值观职业认同感
分类号：R192.6(卫生事业管理（保健组织与事业）)C975(职业培训)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 295-296 )
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