护理人员层级进阶管理模式的实践效果研究
应春柳
李华芳
胡慧群
黄金莲
胡伊群
钱美芳
应逸雯
1.浙江省永康市第一人民医院护理部,3213002.浙江省永康市第一人民医院护理部,3213003.浙江省永康市第一人民医院护理部,3213004.浙江省永康市第一人民医院护理部,3213005.浙江省永康市第一人民医院护理部,3213006.浙江省永康市第一人民医院护理部,3213007.浙江省永康市第一人民医院护理部,321300
摘要：目的 评价实施层级进阶管理模式在护理人员管理中的应用效果.方法 根据护理人员层级结构制订不同的培训计划、进阶标准、各层级护理岗位职责、绩效分配和岗位设置比例,比较实施前后护理人员的实践能力和满意度.结果 护理人员理论知识和实践能力提高(P＜0.05);护理人员的实践能力和护理人员各个维度的满意度均高于实施前(P＜0.01或P＜0.05),但压力感知与实施前无差异(P＞0.05).结论 实施层级进阶管理模式对提高护理人员的实践能力和满意度、激发护理人员的潜能、稳定护理队伍、提高护理质量具有重要意义.
关键词：护理人员层级进阶管理模式人力资源
分类号：R473(护理学)
资助基金：浙江省金华市科技计划项目(2014-3-149)
论文发表日期：2017-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 287-289 )
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