122名离职护士的离职原因及其影响因素
刘美玲
卢荔婕
张静容
林艳
殷彩欣
李月珠
欧阳江丽
1.妇女儿童医疗中心妇二区,广州市,5100002.妇女儿童医疗中心妇二区,广州市,5100003.妇女儿童医疗中心妇二区,广州市,5100004.妇女儿童医疗中心妇二区,广州市,5100005.妇女儿童医疗中心妇二区,广州市,5100006.妇女儿童医疗中心妇二区,广州市,5100007.妇女儿童医疗中心妇二区,广州市,510000
摘要：目的 探讨护士离职原因及其影响因素,为管理部门实施有效措施减少护士流失提供依据.方法 回顾性调查护士离职的主要原因和离职后去向,并分析其离职的影响因素.结果 护士离职的主要原因是角色冲突、工作负荷、环境与职业前景;大部分护士离职后从事非临床护理工作;科室类别、工作年限、薪酬级别是护士离职的影响因素(P＜0.01).结论 建议医院采取降低护士工作负荷、减少工作家庭冲突、改善职业环境合理改善薪酬待遇等措施减少护士流失.
关键词：离职原因工作负荷工作家庭冲突职业前景薪酬待遇
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 600-602 )
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