拟聘护士长岗前培训对提升护士长管理能力的效果观察
黄萌萌1
温贤秀2
敬洁2
1.泸州医学院护理学院,泸州市,6460002.四川省医学科学院四川省人民医院护理部,成都市,610072
摘要：目的 加强护士长队伍建设,提高新上任护士长队伍管理素质与能力水平.方法 对拟聘护士长进行管理理论和实践培训,经测评合格后聘任为护士长.结果 除护理文书外,病区护理质量、护士长角色认知以及患者、护士、科主任和护理部对护士长满意度均提高(P＜0.01或P＜0.05),焦虑评分降低(P＜0.01).结论 实行拟聘护士长岗前培训是提升护士长管理效能、保障病区护理质量的可靠途径,为提升护理管理水平提供了可能性.
关键词：护士长岗前培训护理管理
分类号：C931(管理技术与方法)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 302-304 )
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