四位一体的分层级专科护士管理实践
郭娜菲
张玲娟
1.第二军医大学附属长海医院护理部,上海市,2004332.第二军医大学附属长海医院护理部,上海市,200433
摘要：目的 通过四位一体的分层级专科护士管理,进行专科护理人才梯队建设.方法 依据护士的年资、学历等分为初级、中级、高级专科护士,并对每层护士分别实行“培训-考核-认证-使用”四位一体的管理模式.结果 培养专科护士223名,他们在护理门诊、护理会诊、解决专科疑难问题以及护理科研工作中发挥了重要作用.结论 在专科护士管理中,应结合实际,进行分层级精细化、多样化岗位管理,保证其成长,促进其发展.
关键词：四位一体护士分层管理岗位管理
分类号：C931.2(管理技术与方法)
资助基金：2012年度长海医院教学改革基金(CHJG2012002)
论文发表日期：2015-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 68-70 )
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