无领导小组讨论法在护士长管理培训中的应用探讨
陈武玉1
陶艳玲2
李霞1
1.深圳市龙岗中心医院放疗科,5181162.深圳市龙岗中心医院护理部,518116
摘要：目的 探讨无领导小组讨论法在护士长管理培训中的应用效果.方法 将28名护士长分为7个小组,设计28道护理管理热点问题并进行讨论,每名小组成员依次进行主题发言、自由讨论和总结发言.结果 无领导小组讨论法开展后,护士长组织协调能力、创新思维能力、团队合作能力、优质护理服务能力、患者安全管理能力和沟通表达能力均提高(P＜ 0.01);85.00％以上的护士长认为,无领导小组讨论法培训能有效提护理管理能力和综合素质,并能培养评判性思维,培训内容实用,能够指导临床护理管理工作.结论 无领导小组讨论法让不同科室、不同年资的护士长在一起讨论和交流,提供了具有挑战性的交互式培训平台,有利于提高护士长护理管理能力.
关键词：护士长培训无领导小组讨论法护理管理
分类号：C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 759-760 )
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