与组织文化相结合的病区护理绩效考核方案探索
谷波1
谭其玲1
成翼娟2
1.四川大学华西医院第三综合病房,成都市,6100412.四川大学华西医院医院管理研究所,成都市,610041
摘要：目的 探索与组织文化紧密结合的病区护理绩效考核方案及实施效果.方法 制订病区护理绩效分配方案,将护士薪酬与护士级别、护理岗位、工作绩效综合挂钩.将绩效导向与组织文化导向相结合,制订工作质量考核标准及考核方法,形成一套完整的绩效考核方案.结果 提高了护士工作满意度及工作成效.结论 与组织文化相结合的病区护理绩效考核方案可以提高护士工作积极性及满意度.
关键词：组织文化绩效考核护理管理
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2014-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 757-758 )
英文信息