我院护理薪酬制度改革方案的实施与效果
程建云1
徐佩茹1
姜淑霞2
朱红艳3
江璐3
何一莹3
1.新疆医科大学第一附属医院护理部,乌鲁木齐市,8300542.新疆医科大学第一附属医院干部内二科,乌鲁木齐市,8300543.新疆医科大学第一附属医院妇科,乌鲁木齐市,830054
摘要：目的 探讨医院护理薪酬制度改革的方法与成效.方法 对护理薪酬制度实施了护士与护士长分开绩效分配方案；护士实行临床科室二次能级考核分配、提高夜班费、节假日补助等福利措施.结果 护士对薪酬的满意度和工作价值感提高.结论 改革后的护理薪酬制度提高了护士的工作满意度,稳定了医院的护理队伍.
关键词：护理薪酬制度绩效分配
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2013-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 661-662 )
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