护理垂直管理体系下的人力资源管理方法与效果
丁玉兰
孙静
饶春梅
1.厦门大学附属第一医院护理部,厦门市,3610032.厦门大学附属第一医院护理部,厦门市,3610033.厦门大学附属第一医院护理部,厦门市,361003
摘要：目的 探讨在护理垂直管理体系下人力资源管理方法及效果.方法 护理部对全院新护士长、护理人员、护师晋升主管护师前进行岗位轮换管理,并建立人力资源库和调配机制.结果 提高了护理质量及医生、患者对护理工作满意度；降低了患者压疮及一般差错的发生率,差异均具有统计学意义(P＜0.01或P＜0.05).结论 实施护理人力资源管理可以提高护理质量和患者满意度.
关键词：护理垂直管理人力资源
分类号：C931.2(管理技术与方法)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 220-221 )
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