军队医院护士长培养路径的实施效果
张晓萍1
卢根娣1
周燕燕2
1.第二军医大学长征医院护理部,上海市,2000032.第二军医大学长征医院整形科,上海市,200003
摘要：目的 探讨军队医院护士长选拔培养的有效路径.方法 将2003年至2007年竞聘上岗的33名护士长设为对照组,按照医院规范化培训要求进行培训；将2008年至2010年竞聘上岗的16名护士长设为实验组,在规范化培训要求的基础上按自行设计的培养路径表接受培训,培训项目依次按医院、护理部、科室层面划分为3个层级、4个阶段、5种能力进行培养.结果 按照360度考核法和目标管理法进行考核,经培养路径培训的护士长全部称职,优秀和称职率(100.00％)高于对照组(84.85％)(P＜0.05).任期考核结果显示,经培养路径培养的护士长,考核达标率(93.75％)高于对照组(60.61％)(P＜0.05).结论 按照培养路径对新上岗的护士长进行培养,有助于提高考核达标率,提升日常管理能力,促进岗位能力的适应,有利于护士长队伍的建设.
关键词：护士长培养路径军队
分类号：R47(护理学)
论文发表日期：2012-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：3( 143-145 )
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