低年资护士素质管理的方法与效果
赵密仙
广西省崇左市人民医院护理部,532200
摘要：目的 发挥管理效能,帮助低年资护士减轻工作和生活压力,提升职业素质.方法 从岗前培训管理、心理支持、专业技能培训管理、组织行为管理4个方面实施人性化的素质管理.结果 实施素质管理增强了低年资护士的团队及责任意识、专业技能水平、管理依从性和管理满意度(P＜0.01).结论 实施以人为本的素质管理,能为低年资护士创造一个宽松的工作环境,有利于提高护士的综合素质.
关键词：柔性管理低年资护士素质护理管理
分类号：R492.6(康复医学)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 296-297 )
英文信息