护士分团队管理的方法与体会
王晓燕
山东省青岛市市立医院(集团)国际门诊,266071
摘要：目的 探讨分团队管理模式的方法与效果.方法 根据护士特长及意向划分团队,实施分团队自主管理,确立目标,制订工作职责及奖惩机制.结果护理专业技能提高,协作能力增强.结论 实施分团队自主管理,激发了护士的工作热情,有利于护理质量的提高.
关键词：护士团队护理管理
分类号：C931(管理技术与方法)
论文发表日期：2011-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 147-148 )
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