应用职业生涯规划理论培养护理人员的实践与效果
刘洪艳
李惠艳
张国莉
1.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院护理部,哈尔滨市,1500862.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院护理部,哈尔滨市,1500863.哈尔滨医科大学附属肿瘤医院护理部,哈尔滨市,150086
摘要：目的 探讨不同阶段护理人员的培养目标及管理方法,为临床护理管理者提供借鉴.方法 选取3个病区的护理人员作为培养对象,以职业生涯规划理论为基点,结合各阶段护理人员的心理需求和临床护理工作需要,实施规划管理策略.结果 护理人员的职业满意度、患者满意度均提高(P<0.05).结论 通过加强不同阶段临床护理人员的培养与管理,正确引导护理人员的职业发展,提升护理人员的综合能力及职业满意度,有效提高护理服务质量,开创护理人员与护理工作共同发展的双赢局面.
关键词：护理职业生涯规划核心能力
分类号：R47(护理学)C931.3(管理技术与方法)
论文发表日期：2010-01-01
在线出版日期：2025-08-15（本平台首次上网日期，不代表文献的发表时间）
页数：2( 441-442 )
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